为拓宽选人、用人渠道，增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性，同时增强集团全体员工的进取心和责任意识，形成人适其职、团结和谐的良好氛围，5月8日下午，水投集团举行了内部竞聘活动。参加此次竞聘的7名员工通过竞聘演讲充分展示了积极进取、敢于担当的良好风貌。评委团根据员工的竞聘材料及竞职演讲情况进行了现场评分。整个竞聘过程充分发扬民主、全程公开、公正、透明、规范，竞聘的各项工作得到了有序衔接。
水投集团成立以来，在人才建设上高度重视科学化管理，在人才使用上坚持重实绩、重公认，综合考虑员工的*治表现、工作经验、工作能力和责任担当意识等因素，努力做到人尽其才。此次公开竞聘也是落实公司“管理提升年”活动的一项重要举措，不仅为员工提供了一个展示自我的舞台，也激活了员工的进取心、责任感和竞争意识，激发了企业内部活力，使大家的工作动力更强、干事创业氛围更浓，干部队伍结构得到了优化，为水投持续健康稳定发展奠定了坚实的人才基础。
