3月8日水投集团*支部按照《中共水发集团有限公司委员会关于开展2017年度组织生活会和民主评议*员工作的通知》要求，召开了以“认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以*同志为核心的**权威和集中统一领导，全面贯彻落实*的十九大各项决策部署”为主题的组织生活会，会议由支部*、公司董事长葛兆生同志主持，支部全体*员参加，以水发集团*委*、董事长王振钦同志为组长的督导组全程进行了督导并作了重要点评。
水投*支部高度重视此次组织生活会，会前召开支委会广泛征求意见、研究制定实施方案，深入开展谈心谈话、部署各项准备工作，并以各*小组为单位组织*员围绕*的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想进行了专题学习讨论，切实搞清楚弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略等内容，把思想和行动统一到以*同志为核心的**权威和集中统一领导上来，统一到落实*的十九大确定的各项任务上来。本次组织生活会以实际行动落实了*总*关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神。
*支部领导班子认真对照*的十九大报告关于基层*组织要成为宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照*章规定的*支部职责，重点查摆了在突出*治功能、提升组织力、形式主义和官僚主义新表现等方面存在的问题和差距，班子成员和支部全体*员对照*章要求，重点围绕*治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面进行了批评与自我批评，深入查摆了具体问题，剖析了原因，并制定了整改措施。
葛兆生同志在做总结时指出，水投*支部领导班子按照组织生活会主题要求，认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，畅所欲言，加深了理解，消除了隔阂，增强了团结，起到了红红脸、出出汗、排排毒、补补钙的作用。支部班子及支委相互之间提出了很好的批评意见，既一针见血的指出支部班子和支委个人存在的问题，又对支部的发展提出了很好的建设性意见和建议，我们大家一定要虚心接受，主动认领，即知即改，带领支部的全体*员共同努力，努力把*支部建设成为水发集团优秀的基层*组织，争取成为标准化*支部的示范点，成为引领水投公司实现转型升级、提质增效的领头雁、火车头、主心骨。
会议最后由督导组组长、水发集团*委*、董事长王振钦同志作重要点评。
他指出，国有企业领导班子和领导人员岗位特殊、作用重要，肩负着做强做优做大国有企业、为集团加快新旧动能转换提供支撑保障的重大责任，必须把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，作为首要*治任务和鲜明工作主题，切实做到学懂弄通做实，牢牢把握企业正确发展方向。要自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。着力增强*内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带头严格*内*治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
他强调，要经常性地拿起批评和自我批评这个锐利武器，遵循“团结—批评—团结”的方针，开展积极健康的思想斗争。要做勇于自我革命的战士，经常对照*章*规找不足，对照先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，多从主观上深入剖析根源、认清危害，敢于触动思想、触及灵魂。打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，在*的组织生活中，坦诚相见、开诚布公，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。对同志们的批评意见，要有闻过则喜的气度、海纳百川的雅量，虚心接受、有则改之、无则加勉，使正常的批评和自我批评成为*内*治空气的清洁剂，让*员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。
他强调，*的基层组织要聚焦“五个过硬”目标要求，不断加强权属公司领导班子自身建设。集团各级*组织领导班子要对照“信念过硬、*治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”五个过硬的目标要求，切实加强自身建设，努力打造“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的坚强领导集体。牢固树立“四个意识”，加强*性锻炼，不断提高*治站位、增强*治意识、强化*治担当，在思想*治上牢牢把准*治立场、*治方向、*治原则、*治道路，在行动实践上坚定维护**权威、坚决执行*的*治路线、严格遵守*治纪律和*治规矩。
最后他要求*支部要以这次组织生活会为契机，按照集团*委部署要求，谋划好、落实好*建工作各项任务，确保*的领导、*的建设在国有企业改革发展中得到充分体现和切实加强，坚定不移推动国有资本做强、做优、做大。要严格落实管*治**治责任。要按照今年初召开的集团基层*组织*抓*建述职评议考核会议上，对各权属公司落实全面从严治*责任、抓好基层*建工作的部署要求，切实用好述职评议考核这个抓手，督促集团各级*组织和*组织*切实把*建责任牢牢记在心上、稳稳扛在肩上、紧紧抓在手上。*组织*要认真履行好第一责任人职责，发挥好表率作用，对重要工作亲自谋划部署，对重点问题牵头研究，形成“头雁”效应。班子成员要落实“一岗双责”，把*建工作作为分内事，种好自己的“责任田”，形成齐抓共管合力。要激励干部担当作为。要进一步完善考核办法、强化结果运用，大力推进职位能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低，努力形成优者上、庸者下、劣者汰的工作机制和鲜明导向，营造正气充盈、干事创业的良好环境。要全面提升基层*组织组织力。把增强*治功能摆在首位,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导基层*组织坚守战斗堡垒的*治定位，落实好宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重点任务。要严格落实“四个同步”要求，随着国有企业经营机构、组织架构的建立和调整，同步建立*的组织，及时调整优化*组织设置。要牢固树立加强支部建设的鲜明导向，扎实推进企业*支部规范化、标准化建设，抓好基层*组织*的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，认真落实“三会一课”“主题*日”、组织生活会、民主评议*员等基本制度，使支部真正成为教育*员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要推进*建工作与经营管理深度融合。进一步健全发挥企业*组织领导作用的领导机制、工作机制和运行机制，促进企业*组织行权履职规范化、制度化。重视培育与社会主义核心价值观相统一、体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业先进文化，进一步增强企业核心竞争力。深入细致地做好思想*治工作，切实解决好关系*员职工群众切身利益的实际问题，引导职工群众积极拥护改革、参与改革、支持改革，充分发挥*组织的组织优势、组织功能、组织活力，凝聚起推动企业改革发展的强大合力。
